机构专业程度：专业的代理机构通常有丰富的经验和专业的团队，熟悉职称评审政策和流程，能够为申报者提供准确的指导和完善的服务，从而提高成功率。例如，一些大型的、专注于职称申报代理多年的机构，可能有较高的成功率，可达 70% - 90% 左右。而小型的、缺乏经验的机构，成功率可能较低，在 30% - 50% 左右。
评审政策和竞争情况：不同地区、不同行业的中级职称评审政策和竞争程度不同。如果评审政策较为宽松，申报人数相对较少，竞争不激烈，代理申报的成功率会相对较高；反之，如果评审政策严格，申报人数众多，竞争激烈，成功率则会受到影响。例如，某些热门行业或经济发达地区，申报中级职称的人数较多，竞争激烈，代理申报的成功率可能在 40% - 60% 左右；而在一些冷门行业或经济相对落后地区，成功率可能会高一些，在 60% - 80% 左右。
资质与信誉
查看资质证书：正规的代理机构应具有合法的营业执照，且经营范围包含相关的职称代理服务。此外，部分地区可能要求代理机构具备特定的行业资质证书，如人力资源服务许可证等，这些证书是机构合法经营的重要依据。
了解经营历史：经营时间较长的代理机构通常积累了丰富的经验，也更了解市场和政策的变化。一般来说，成立时间在 3 年以上的机构，相对更稳定和可靠。
检查口碑评价：通过网络搜索、咨询同行或在相关论坛上查看该机构的评价和口碑。可以关注机构的官方网站、社交媒体账号上的客户反馈，以及第三方平台上的用户评价。如果存在大量负面评价，如虚假宣传、服务质量差、骗取费用等问题，需谨慎选择。
丰富材料呈现形式
提供详细项目资料：除了项目成果报告，还应附上项目立项书、可行性研究报告、设计方案、验收报告等，完整呈现项目的全过程，让评审专家了解项目的来龙去脉以及申报者在各个阶段的参与情况。
补充辅助证明材料：如有相关的获奖证书、专利证书、软件著作权证书等，应一并提交，这些都是业绩成果得到认可的有力证明。此外，客户的表扬信、行业协会的推荐信等也能增强业绩的可信度。
